При увольнении желательно сохранить хорошие отношения с работодателем и коллегами. Life. Факты ICTV собрали советы, как уволиться из компании, чтобы избежать конфликтов – подробнее читайте в материале.
Как правильно уволиться с работы
Увольнение с работы – важный шаг, который требует тактичности и профессионализма.
Если вы решили сменить место работы, важно сделать это правильно, чтобы оставить после себя положительное впечатление. Ведь в дальнейшем вам может понадобиться рекомендательное письмо от руководства, или, возможно, вы захотите вернуться в компанию, если появится интересное предложение.
Давайте рассмотрим основные советы и шаги, необходимые при увольнении с работы.
Как уволиться: советы и правила
Причины для увольнения могут быть разными. Например, желание профессионального развития, поиск баланса между личной жизнью и карьерой, недовольство условиями работы, зарплатой и так далее.
Однако, в любом случае, перед тем как уволиться, убедитесь, что ваше решение обоснованное и взвешенное. Если есть возможность решить проблемы на текущей работе (например, обсудить повышение или изменения условий труда), попробуйте сначала этот вариант.
Если вы окончательно приняли решение, тогда необходимо заранее сообщить руководителю о нем. Украинским законодательством установлен срок – две недели. То есть человек должен отработать две недели до желаемой даты увольнения. Этот срок позволит компании найти вам замену, а работник сможет качественно передать свои задачи новому сотруднику.
Чтобы красиво уволиться, сообщите о своем решении заранее и подробно объясните причины. По возможности проведите личный разговор с руководителем. Не стоит сообщать об увольнении через электронную почту или мессенджеры.
Старайтесь быть тактичным и дипломатичным. Избегайте обвинений, сплетен и любого негатива в сторону коллег или компании. Наоборот, поблагодарите руководителя за полученный опыт и возможности для развития.
Например, можно сказать: Я благодарен за возможность работать в вашей компании, но я принял решение продолжить карьеру в другой сфере. Буду готов помочь с передачей дел новому сотруднику, чтобы мой уход из компании был максимально комфортным. Это покажет вашу ответственность.
Как уволиться с работы:
- после уведомления об увольнении, напишите заявление (оно должно содержать дату вашего последнего рабочего дня, контактные данные, причину);
- подготовьте отчет о ваших задачах и проектах;
- проведите обучение для нового сотрудника;
- создайте инструкции для своего преемника, чтобы облегчить его работу на начальном этапе.
Отработайте свои последние дни с максимальными усилиями. Так вы сохраните репутацию профессионала.
Перед увольнением убедитесь, что вы завершили все свои задачи или передали их коллегам. Важно уйти так, чтобы никто не почувствовал дискомфорта из-за вашего решения.
В последний рабочий день попрощайтесь с командой. Можно организовать небольшую встречу или отправить благодарственное письмо. В дальнейшем желательно поддерживать связь с коллегами в профессиональных или личных социальных сетях.
