Більше за інших жителів планети відпочивають європейці. Їхня оплачувана відпустка – найдовша в світі, при цьому не заведено відмовлятися від заслужених вільних днів.
Принципово інша ситуація у співробітників американських та азійських компаній, виявили в ході дослідження аналітики присвяченого подорожам ресурсу Expedia.
Згідно із 15-м щорічним дослідженняя про відпустки, в ході якого були проаналізовані дані про відпочинок 9273 працевлаштованих дорослих з 26 країн, середня тривалість відпустки у світі становить трохи менше 25 днів на рік. Однак співробітники компаній, зазвичай, беруть лише двадцять, відмовляючись від 20 відсотків часу, відведеного на відпочинок та оплачуваного роботодавцем.
Цікаво, що ця тенденція не зачіпає Європи: у Німеччині, Франції, Іспанії та Фінляндії працівники гуляють всі 30 днів, що належать їм за законом.
У Великобританії уряд встановив тривалість відпустки для тих, хто працює п’ять днів на тиждень. Вона становить 28 днів. Однак на ділі британців відпускають в середньому на 25 днів, які вони повністю присвячують відпочинку.
Більшість співробітників американських компаній воліють брати відпустку на 4 дні менше, ніж належить. При цьому тривалість оплачуваної відпустки в Америці становить лише 15 днів. Стільки ж днів мають право відпочивати канадці та мексиканці — перші не жертвують ні днем, другі частіше беруть лише 12 днів відпустки з 15.
Найбільше жертвують відпусткою жителі Південної Кореї. Їм, як і американцям, можна відпочивати 15 днів оплачуваного відпочинку, проте корейці беруть лише шість, не використовуючи більшу частину часу. Водночас, згідно з опитуванням, трохи більше половини (57 відсотків) співробітників південнокорейських компаній відчувають нестачу відпустки, решта задоволені станом речей.
Японці з відведених 20 днів відпочинку беруть тільки 12, австралійці з 20 днів беруть 18.
На думку Джона Моррі, віце-президента Expedia, різниця між європейцями та американцями з азіатами стосовно відпустки існує також на рівні її сприйняття. Одні вважають, що мають право на відпочинок, інші відчувають провину за те, що не працюють. Співробітники деяких компаній вважають, що їхню відсутність на роботі навіть під час відпустки не схвалює керівництво.
Проте баланс між роботою та особистим життям вкрай важливий, зазначає Моррі. Відпочинок допомагає не тільки насолодитися життям поза офісом, але й дає сили для нових починань і досягнень на роботі, пише Навколо світу.
ФОТО: pixabay.com